六个忠告建立好人脉

生活里处处布满着社交圈，无论是日常生活还是工作生活中，建立良好的人际关系无疑对自己的生存和发展都有着极大的帮助，良好的人际关系，让我们在单调乏味的生活中发现新的乐趣，并且能够怀揣着对生活的美好信念去继续奋斗。在阿里上面做生意，广交人脉更有利于产品的进一步推向市场，争取更多的订单数。那么，要如何才能建立良好的人脉呢？六个忠告，拓宽人脉不是难题。

1、直接向上司陈述意见

在工作过程中，每个人考虑的角度跟处理的方式都会有很多的差异，直接向上司陈述必要的意见跟看法，能够让更好的意见转为有效的东西，满腔的牢骚不如转化为有效的动力。遇到难题时单方面地发泄不满，在公司内部很容易经过几个人的传话而变调，等传到上司的耳中，很容易就会变味成抱怨难堪的话语，让对方心生不好的影响，如果经常这样，即便再努力工作都难以抵消别人的负面印象。遇到问题要主动寻求解决办法，如若遇到太大的阻力不被理解就要主动跟上司陈述意见，当然在反应情况时要尽量根据上司的性格和脾气用其能接受的语言来表述，用诚恳待人的态度进行沟通，能够让对方在感受到尊重的同时很好地采纳了建议，这样的提意见方法既赢得了上司的赏识也赢得了他们的信任，这对以后的晋升是很有帮助的。

2、向老同事吸取经验

老同事进来公司的时间比较长，对各方面的了解度远深于刚来公司的员工，他们对公司事务的认识以及对公司同事的了解有很深的见解，有机会聆听他们的意见看法，从他们的成败里面寻找可以借鉴地方，这样可以避免新人员进入公司后少走很多弯路，也可以通过这种虚心请教的方式让老同事感受到对他们的尊重。那些资历比较长而工作能力比较弱的同事，能够从中感受到很多的感动，而那些工作能力很强而且资历很老的同事，则会认为你很积极进取，因此更愿意传授一些技巧，并且在各方面提携你。老同事方方面面都有很多可以学习的地方，跟老同事打好关系可以帮助新人员快速融入公司环境，并在老同事的提携帮助下快速成长起来。

 3、乐于帮助新同事

新同事初到公司，对公司环境，公司同事以及新工作都不甚熟悉，想要得到大家的指点却心有怯意，不知道应该怎么开口，主动关心新同事，在他们最需要帮助的时候伸出援助之手，往往会让他们心生感激，铭记一生。每个人的能力都是无法估量的，新同事以后也有可能成长起来，支撑起半边天，友好的关系，能够让他们的在今后的工作中更主动配合帮助你，切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至是斥责伤害对方，让他们产生厌恶感。

 4、关心异性同事

工作中的性骚扰总是普遍让人感到反感，但是同事之间如果能够利用性别上的优势去帮助异性同事则会得到别人更多的认同。两性各有各的长处，比如男生脑子转得比较快能比较好出主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能够凭借着理性去分析解决问题，女性则比较细腻，显得尤为有耐心，做事细心有条理，更善于安慰人，尽管只是同事，但是每个人都渴望的得到别人的关心跟理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心跟帮主，分担一些对方无法更好完成的事情，能让异性同事感受到更多的温暖，互相帮助提高办公室的工作氛围，营造良好的办公环境，每个人都能工作得更开心。

 5、别过于计较一己之利

 有些人在工作中很难跟同事处理好关系，主要是因为过于计较自己的利益，在团队中总惦记着为自己争取更多的好处，时间一长难免就会惹来同事的反感，开展工作无法得到大家的尊重，最后使自己更变得孤立无援。一个团队，每个人的力量都是很重要的，一起工作要注意大家是一个整体，兼顾好每个人的利益，让每个人都能为了一个团队或者公司更好更快地成长而努力。有些小利益其实并未能带来多大的好处，争取多了反而会弄得自己身心疲惫，并失去良好的人际关系，保持平和的心态，多一些谦让，良好的处世态度能够赢得人们的好感，也会增添更多的人格魅力，吃小亏占大便宜，往往就是这么意想不到。

6、多点乐观和幽默

 工作久了，每天的工作不外乎那几件，每天重复同样的东西容易单调乏味，遇到比较艰苦的事情也不要灰心丧气，更不可与其他同事一起怨声叹气，怨气一多，整个人的积极性跟乐观性就很容易被打压下去，保持开朗的心情，提高自己的情商，多点幽默，才能呈现给同事一个良好的状态，培养起自己的好人缘。乐观和幽默可以消除同事之间的敌意，也能营造亲近的人际氛围，让自己在复杂的人际中变得游刃有余。

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